anoniem

Anoniem 8 jaar geleden 1 reactie

 
Hallo allemaal! 

Ik heb even een vraagje en misschien kan één van jullie mij daarbij helpen.
Ik heb nu een vast contract van 29 uur op mijn werk en na de bevalling krijg ik een vast contract van 15 uur op mijn werk, nu is mijn vraag mag mijn werkgever mijn vakantieuren gebruiken om de uren die ik minder ga werken aan te vullen?

Ik hoop dat iemand mij hiermee kan helpen want ik kom er zelf niet meer uit! 

Gr. Mama01-11

Pagina 1, er is 1 reactie.

anoniem

Anoniem 8 jaar geleden

Volgens mij mag je werkgever dit niet doen, alleen in overleg met jou. http://www.arbeidsrechter.nl kun je een heleboel informatie vinden. Veel succes.

Dit is niet ok!

Als je iets tegenkomt waarvan je denkt dit hoort niet op het forum thuis. Laat het ons weten, dan kunnen we actie ondernemen. Klik op onderstaande knop als er iets mis is op de huidige pagina. Alsvast bedankt, zo houden we het forum schoon en gezellig!

 
Login of meld je aan!

Login

Login om te kunnen reageren of nieuwe onderwerp aan te maken.

Login

Aanmelden

Meld je aan om je reageren en ervaringen te delen met andere moeders.

Aanmelden